En este artículo se describen las técnicas utilizadas en Google para hacer más eficientes las reuniones de trabajo, con lo que se logra invertir mejor el tiempo.
Me pareció interesante una referencia a una caricatura de Dilbert en la cual varias personas se sientan alrededor de una mesa y el organizador de la reunión dice "no hay una agenda específica para esta reunión, por lo que sólo haremos declaraciones emocionales sin relación de cosas que nos preocupan...".
Del artículo se derivan los siguientes puntos relevantes:
1.- Establecer una agenda firme.
2.- Asignar una persona que tome notas.
3.- Desarrollar micro-reuniones
4.- Establecer horarios de oficina.
5.- Desalentar la política o las relaciones, usar datos concretos.
6.- Apegarse al tiempo establecido para la reunión.
Señala el artículo que hay que mantener en mente que esto le funciona a Google, pero puede o no puede ser apropiado para otras organizaciones.
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